採用CONTENTS
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よくある質問

FAQ

選考について

採用のフローを教えてください。
こちらをご覧ください。
エントリーはどのように行えばよいですか。
こちらよりエントリーをお願いします。
OB・OG訪問は受付していますか。
随時受付しています。個別で対応しておりますので、こちらからお問い合わせください。
選考に関して学部は関係ありますか。
本人の実力ややる気を重視していますので、大学や学部による有利・不利はありません。
募集職種・仕事内容を教えてください。
こちらをご覧ください。
インターンシップは実施していますか。
2020年3月度卒向けのインターンシップを計画中です。
詳細が決まり次第、ホームページに掲載をさせていただきます。
なお、昨年の様子はこちらをご覧ください。

入社・配属・異動について

勤務地はどこですか。
本社(熊谷市末広)です。
転勤はありますか。
基本的にありません。
入社後の配属先について、希望は聞いてもらえるのでしょうか。
本人の希望も重視しますが、各部署のニーズ、学生時代に培った専門性、適性を考慮しての配属になりますので、本人の希望が通るとは限りません。
異動はありますか?また異動の希望を出すことは出来ますか。
入社後10年間で、2~3つの部署を経験していただきます。その後は、各部署のニーズ、適性等を考慮の上異動が行われます。

研修・教育制度について

入社後の研修について教えてください。
入社から1週間は、当社についての説明や社会人としてのマナーを学んでいただきます。その後、約2カ月を掛けてすべての部署を回るOJT研修を行います。
本配属はOJT後、6月からとなります。
教育体制について教えてください。
本配属後も、入社後3年目までは毎年、大和屋の考えや業務知識を学ぶ学年別研修を受けていただきます。
また、上司として部下を正当に評価するための評価者訓練や課長研修など、社員のステップに合わせた様々な教育制度を設けています。
詳しくはこちらをご覧ください。

福利厚生について

社員寮はありますか
寮はありませんが、当社所有のマンションを利用した「社宅利用制度」があります。
働く服装を教えてください。
服装に決まりはありません。仕事内容やTPOに合わせた服装で勤務しています。
女性が働きやすい環境は整っていますか。
産休・育休制度や復職後の短時間勤務など、女性が積極的に活躍できる環境が整っています。実際に、これらの制度を利用している女性社員も多数在籍しています。
社員同士のコミュニケーションについて教えてください。
レクリエーション行事として、新年会・新入社員歓迎会・社員旅行などが行われています。また、社員研修や委員会は部署間の垣根を超えた活動になりますので、社員同士のコミュニケーションを活発にするのに一役買っています。
その他の福利厚生について教えてください。
保養施設の利用
財形貯蓄制度
少人数私募債制度
TOEICチャレンジ制度
※上記の他にも、様々な福利厚生制度があります。
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