採用CONTENTS
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よくある質問

FAQ

選考について

採用のフローを教えてください。
こちらをご覧ください。
エントリーはどのように行えばよいですか。
こちらよりエントリーをお願いします。
OB・OG訪問は受付していますか。
随時受付しています。個別で対応しておりますので、こちらからお問い合わせください。
選考に関して学部は関係ありますか。
本人の実力ややる気を重視していますので、大学や学部による有利・不利はありません。
募集職種・仕事内容を教えてください。
こちらをご覧ください。
インターンシップは実施していますか。
2019年3月度卒向けのインターンシップの募集を開始しました。
詳しくはこちらをご覧ください。

入社・配属・異動について

勤務地はどこですか。
本社(熊谷市末広)です。
転勤はありますか。
基本的にありません。
入社後の配属先について、希望は聞いてもらえるのでしょうか。
本人の希望も重視しますが、各部署のニーズ、学生時代に培った専門性、適性を考慮しての配属になりますので、本人の希望が通るとは限りません。
異動はありますか?また異動の希望を出すことは出来ますか。
入社後10年間で、2~3つの部署を経験して頂きます。その後は、各部署のニーズ、適性等を考慮の上異動が行われます。

研修・教育制度について

入社後の研修について教えてください。
入社から1週間は、当社についての説明や社会人としてのマナーを学んでいただきます。その後、約3カ月を掛けてすべての部署へ回っていただくOJT研修を行います。
教育体制について教えてください。
入社後1年間を目途に、月に1度を目安に新入社員研修を行います。また、中堅社員研修や幹部研修など、様々な教育制度を設けています。

福利厚生について

社員寮はありますか
寮はありませんが、当社所有のマンションを利用した「社宅利用制度」があります。
働く服装を教えてください。
服装に決まりはありません。仕事内容やTPOに合わせた服装で勤務しています。
女性が働きやすい環境は整っていますか。
産休・育休制度や復職後の短時間勤務など、女性が積極的に活躍できる環境が整っています。実際に、これらの制度を利用している女性社員も多数在籍しています。
社員同士のコミュニケーションについて教えてください。
レクリエーション行事として、新年会・新入社員歓迎会・社員旅行などが毎年行われています。また、社員研修や委員会活動は部署間を超えての交流になりますので、社員同士のコミュニケーションは活発に行われています。
その他の福利厚生について教えてください。
保養施設の利用
財形貯蓄制度
少人数私募債制度
TOEICチャレンジ制度
※上記の他にも、様々な福利厚生制度があります。
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