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研修制度/働く環境

WORK ENVIRONMENT


OJT研修の感想

キャリアプラン

大和屋では、以下の様な人事評価制度を採用しています。 半年ごとに個人の目標を立て、それが達成出来るよう上司との摺り合わせを定期的に行います。 年1回の昇給・昇格は、業務能力・勤務成績に基づき決定されます。

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